《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属，所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
    劳动能力鉴定是劳动者要求工伤赔偿的重要依据，与劳动者的利益切身相关。但劳动能力鉴定一般是在医疗终结期满后进行，即在伤情相对稳定时就进行鉴定了。但所谓“相对稳定”，就是还存在变数的，现实中伤者的病情往往是反复不定的。因此，如果劳动者的伤情后期存在加重或减轻、康复等情况，就需要对原来的劳动能力鉴定结论进行复查鉴定。

   律师提醒大家：解除劳动合同以后单位要支付你一次性就业补助金的，工伤保险还要支付一次性医疗补助金（新工伤保险条例），所以只要解除合同了，一年以后即使你的伤情在发生了变化，也不能申请复查鉴定了（因为此次工伤已经一次性解决了）。

    根据法律规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向初次作出劳动能力鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
首先，申请复查的主体与申请原鉴定的主体大体一致，都有工伤职工、其近亲属和用人单位。不同之处在于，保险经办机构也可以申请复查，但在一开始申请劳动能力鉴定时，保险经办机构并不在申请主体之列。
其次，申请复查鉴定有时间规定，必须在原劳动能力鉴定结论作出之日起1年后提出。
再次，劳动能力鉴定结论是由设区的市级鉴定委员会作出，因此复查鉴定的受理机构就必须是比设区的市级更高一级的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会，当事人不得任意选择鉴定机构。
最后，复查鉴定结论必须在规定时限内作出。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会应自收到复查申请之日起60日内作出结论，但有特殊情况的，可以延长30日。